11月28、29日，广东省高校人事管理研究会2007年学术年会在阳江隆重召开。我院作为会员单位受邀参加会议并与各兄弟院校进行工作交流。
本次学术年会的主题是高校教师岗位设置与聘任。会上，中山大学等8所省属、市属院校及职业技术学院的代表就科学设置教师岗位，建立和完善以岗位管理为基础的教师聘用制；完善绩效考核评价制度，充分调动工作人员的积极性和创造性；深化人事分配制度改革，完善薪酬激励机制的探索与研究；加强人才引进和师资培养培训工作，提高师资队伍素质与水平等高校改革的热点问题进行了专题发言。与会人员对上述问题进行了研讨。
据悉，省内各高校均派代表参加该次学术年会。通过参与研讨交流，加深了我们对省内高校改革宏观政策以及部分高校改革经验的理解，为我院完善岗位设置与聘任工作、实施绩效管理和加强师资队伍建设找到了可以借鉴的经验。
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