本届招聘会规模空前，加设人才之星广场等几个场地
12月11日，我院在校园里成功举办2011届毕业生大型招聘会，供需双方皆大欢喜。有关资料显示，进场参加招聘会的单位近500家，提供的就业岗位约2万个，6000多名校内外的毕业生参与了应聘。“无论是参加会议的单位，还是提供的就业岗位，其规模都是空前的。与去年相比，就业岗位增加了6倍，”院就业办主任江小卫老师如是说。
据悉，本届校园招聘会是由东莞市人力资源局主办，城市学院承办的，也是继东莞市人力资源中心市场、东莞理工学院之后的第三场大型招聘会。
我院自创办以来，一直非常重视毕业生就业工作，多次成功举办了校园招聘会，并以此作为服务东莞、服务学生、检验教学质量的一种有效方式。
三千毕业生走向社会
到明年7月，我院将有2000多本科生、1000多名专科生学成毕业走向社会，毕业生人数是办学以来最多的一年。早在两个月之前，院有关部门就着手筹办招聘会。
招聘会出现三个“想不到”
在谈及本届招聘会的特点时，江小卫老师用三个“想不到”做了点评。他说，一是想不到有这么多用人单位前来招贤纳才。不仅三、四、五号教学楼一层有摊位，而且人才之星广场也是人挤人。会议开场了两个小时，还有许多单位临时报名来参加会议，10多个大学生“笔手”帮忙写招聘广告，整整写了四个小时还没写完。二是想不到就业岗位数倍于应聘毕业生。去年，6000学生竟聘3000个职位，而今年却是一个毕业生有了5个职位挑选的空间。三是想不到“招工难”来得这样早，人才市场变化是如此的快。
企业“冬去春来”，“招工难”提前来到
鸿发集团工作人员麦琦琳介绍，随着经济转型的成功和产品改造升级的加快，东莞的企业“冬去春来”，出现了求贤若渴、纳才心切的喜人景象。记者看到，一些大集团、大公司为了招到人才，开出的待遇条件都比较高。“2000元底薪加提成” 、“包吃包住加保险” 、“节假日按 国家规定执行”等条款见诸于各种广告。
专业对口才是真
由于人才市场的 变化，相对于“不愁就业”的城院学子而言，对招聘显得从容与淡定。文传系尹嘉蔚同学家住莞城，前后参加了两次招聘会，每个招聘会都只向自己心水的单位投递了一份求职书。“拿到毕业证后，我相信会找到更好的单位。”政法系李沛珊同学说，“待遇高低无所谓，专业对口才是真。”
“招工难”不是难在招不到人
江小卫老师告诉记者，种种迹象表明，今年的“招工难”，不是往年的简单重复，不是难在招不到人，而是对人才的要求更高了，希望同学们冷静面对，正确对待人才市场的变化，正确估价自己。
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