9月12日，我院在行政楼212会议室举行2013-2014学年目标管理绩效考核任务书签订仪式，院长杨敏林与12个教学系部负责人在行政楼212会议室隆重签订了“2013-2014学年系部目标管理绩效考核任务书”。全体院领导、系部主任和部分教学骨干参加会议，党委副书记章德胜主持会议。
本年度任务书是由相关职能部门和12个教学系部反复研究讨论，针对各系不同情况和差别化的要求，按照实事求是不断进取的原则制订的。目标管理绩效考核任务书在党建、教学与科研、人事与师资、学生管理与就业、行政与资产管理六个方面，进一步加强了教学和管理方面的质量、效率指标。几年来，在目标管理的推动下，教学、管理水平稳步提高，如四级英语通过率从38%逐步上升到了57.92%。今年根据跨越式发展的需要，在不断加强应用性人才培养的基础上，学院又提出了“研究生录取率”等新项目，不断推高学院办学质量和水平。
据介绍，今年的任务书在考核方法上也进行了一些新的尝试，建立了对核心指标、基本指标、民主测评三方面进行综合测评的数学模型，积极寻求注重实效的公开、透明、公平、公正的考核机制。
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