为了充分发挥学院的体制机制优势，留住和吸引人才，组织人事处一直致力于谋求制度红利，谋划构建教职工三重福利保障。
据悉，三重福利保障分别是：一是提高基础保障。为教职工晋岗做好审批工作，按时为教职工调整缴纳公积金和社保，以及发放各项福利和补贴；二是辐射家庭保障。为我院79名教职工子女缴纳住院基本医疗保险，此项可大大降低教职工子女的就医成本；为退休返聘教师购买意外伤害保险；三是，谋划未来保障。学院计划引入企业年金制度，帮助教职工建立社保和年金两大养老保险支柱，最大限度地为广大教职工构建退休保障体系。
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