12月15日下午，我院2017届大型校园招聘会在运动场成功举行。东莞市智搜网络科技有限公司、广东百分百实业集团有限公司、广东鸿发教育文化集团有限公司等550家企业携1.5万个岗位参加了本次招聘会，吸引我院及外校2017届毕业生6000多人前来应聘。
招聘会“量身打造”契合我院特点
当日下午，200多顶蓝色帐篷整齐地排列在运动场，阵势宏大。身着正装、踌躇满志的学子们穿梭在招聘展位间，寻找心仪的工作岗位。
据招生就业处孔增强处长介绍，今年我院共有31个本科专业4887名毕业生，其中，理工类1029人，经管文法艺类毕业生3858人。今年招聘会期间，学院加强了应届毕业生基本情况、就业状况、就业意向及影响因素、就业创业指导与服务调研工作，在对申请参加招聘会的830多家企业中，进行有针对性的邀请了550余家企业进场，这些企业以教育机构、贸易公司、证券公司、文化传媒等行业为主，提供了15000多个职位。其中，经济贸易（含市场营销）类岗位占24.5%、管理类岗位占19.7%、工程技术类岗位占20.4%、文秘艺术类岗位占15.6%、其它类岗位占19.8%。这与学院毕业学的专业结构相契合，极具针对性。
招聘会还通过“校企合作”，搭建学生、企业双向交流平台，为应届毕业生提供多元化、多层次的工作岗位。
招聘企业更加注重个人能力与职业精神
记者在招聘会现场发现，相较于往年“专业对口”理念的重视，今年企事业单位在面试时更注重考查学生的应变能力和表达能力，以及学生在校期间的社会实践活动。东莞证券负责人说：“我们看重的是毕业生个人交往能力、可塑性以及其自身是否具备肯吃苦的精神。”
“我在选择工作岗位时会首先考虑自己专业的发展，主要是学有所用，然后就是岗位是否具有提升空间。”2013级国贸专业的柳沛艳同学说道。通过一下午走访，记者发现大部分毕业生会优先考虑专业对口问题，其次是地理位置，最后则是福利待遇。
针对我院2017届毕业生的就业心理与实际情况，孔增强处长建议毕业生应该参考依据自身专业和意向、社会就业状况等确定应聘工作岗位，做到“先就业再择业”，慢慢积累工作经验后再谋求进一步发展。
招聘会当天，东莞市人才办公室主任陈柏林、东莞市人力资源局寮步分局副局长梁少洪，我院院领导章德胜、周庆等对招聘会进行工作指导，了解用人单位招聘情况，鼓励毕业生积极面对严峻的就业形势，主动应聘，合理选择就业岗位。
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