为进一步深化“三全育人”工作成效，推动“三全五导”成长导师制走深走实，提升“三全五导”成长导师队伍的专业素养与育人能力，5月14日下午，我校举行2026年“三全五导”成长导师专题培训会。全体校领导、党委委员、各党总支书记、副书记及成长导师代表参加培训。
培训会上，心理健康教育与咨询中心主任王彦娜、国际教育学院院长唐书泽、商学院副院长张敏强分别围绕学生心理健康引导、境外升学政策、考研辅导体系建设等主题作专题报告。
人工智能学院执行院长张伟明、城建与智造学院专任教师陈春鸣作为导师代表，结合一线育人实践分享了经验与感悟，内容翔实、案例生动。
人工智能学院执行院长张伟明、城建与智造学院专任教师陈春鸣作为导师代表，结合一线育人实践分享了经验与感悟，内容翔实、案例生动。
党委书记魏东初在总结讲话中充分肯定了“三全五导”成长导师制实施以来取得的成效。他指出，这一制度从“纸面”走向“地面”，从“试点”转向“全面”，是学校落实立德树人根本任务、深化“三全育人”改革的重要抓手。各二级学院结合学科特点，形成了“一院一品牌”的育人格局，如法学院创新“3.4.5”育人工作法、商学院系统开展考研辅导等，取得了实实在在的成果。
魏书记对全体导师的辛勤付出表示感谢，并指出，各二级学院党总支要将“三全五导”工作纳入党建重点任务，主要负责同志亲自抓、带头干，切实履行好育人主体责任。全体成长导师要提高政治站位，强化责任担当；要提升专业能力，锤炼育人本领，主动学习，不断提升心理疏导、考研指导、职业规划等方面的专业素养，做到既能“导学”又能“导心”，真正成为学生信赖的引路人；要加强协同联动，形成育人合力，打破信息壁垒，推动资源共享，积极拓展校企合作平台，为学生实习实践、就业创业争取更多资源，构建全员、全过程、全方位的育人格局。他强调，“三全五导”成长导师制已在城院落地生根、开花结果。希望全体导师以此次培训为新起点，用爱心、耐心、责任心呵护每一位学生的成长，凝心聚力、真抓实干，共同为把我校建设成为创新性、应用型、国际化、特色鲜明的高水平大学贡献力量。
自2024年“三全五导”成长导师制启动以来，在校党委的正确领导下，全体导师共同努力，制度逐步落地见效。两年来，共有4000余人次师生参与，学生满意度达94.96%，毕业生升学率由1.38%逐年提升至3.42%。今年，共有1539名学生参与，聘任导师519名，成功匹配1555对。“三全五导”成长导师制已成为我校特色育人品牌。
本次培训内容充实、安排紧凑，有效提升了导师队伍的理论水平与实践能力，进一步凝聚了“三全育人”共识。学校将持续推动“三全五导”成长导师制落地落细，助力学生全面发展、成长成才。
一审：冯晨 二审：陈东汉 三审：黄璀 终审：叶云峰
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