10月27日，学院2017年院级重大科研培育项目（引博专项）工作布置会在行政楼407会议室召开。王卫平、黄兢、刘玉侠、林江龙等院领导和研究与发展规划处处长赵书山、人事处副处长李海冬以及今年新入职的12位博士参加了会议。
会上介绍了新引进的12位博士。
赵书山处长布置项目申报工作，分别就项目类型及经费资助情况、申报条件、项目管理及结题要求、申报流程、申报书和申报简表填写注意事项等进行了详细说明。
黄兢副院长指出，2017年院级重大科研培育项目（引博专项）是为学院高层次人才打造提升自主创新能力和科研水平的平台，希望借助这个平台，能更大地发挥高层次人才的科研能力和潜力。
刘玉侠副院长希望新引进的博士能在科研工作上有所突破，同时带动一批年轻老师一起开展课题项目研究，共同促进学院的科研水平迈向新的台阶。
王卫平院长在讲话中，表示学院在人事政策上要始终贯彻“事业留人、待遇留人、感情留人”的原则。事业留人是根本、是核心，学院积极为各类引进人才创造条件，也希望广大教师能结合自身专业特点，围绕学院开展的中心工作，与重点学科建设相结合，有针对性的进行科研项目的申报；学院也将在职称评审、项目经费资助等方面加大扶持力度。感情留人是纽带，学院各级干部要以诚待人，努力营造一种积极向上、和谐融洽的人际关系和良好氛围，使大家心情舒畅地工作。待遇留人是条件，学院在政策允许的范围内，尽力为各位教师办实事，帮助大家排忧解难，为大家的学习、工作、生活和成长进步创造条件。
据了解，2017年院级重大科研培育项目（引博专项）是学院“创新强校工程”建设项目之一。该项目的设立旨在激发高层次教师从事科研活动的积极性，为我院今后申报省级及以上重大科研项目提供前期研究基础，不断地提升学院的科研实力。
会议由研发处处长赵书山主持。
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